依据《公务员法》、《麻城市公务员考核办法》、《事业单位人事管理条例》及局相关规定，经局党委研究，决定对全系统干部职工2017年度工作进行集中考察。

一、考察目的

通过考察，全面了解和掌握干部队伍思想动态和工作情况，发现典型，发掘人才，同时查摆问题、寻找差距，最大限度地调动全系统广大干部职工的积极性和创造性，建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的国土资源干部队伍。

二、考察对象

2017年度全系统在职在编的干部职工。

三、考察内容

以干部职工个人的职位职责工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点是工作实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉，是指廉洁自律等方面的表现。

四、考察方法步骤

听取汇报、集中测评、个别座谈，征求相关领导意见

1、局机关：个别座谈；

2、二级单位：民主测评、个别座谈；

3、国土所：民主测评、个别座谈、征求乡镇办主要领导、分管领导的意见和建议。

民主测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀名额按总人数15%推荐，推荐结束后，由考察组汇总。

五、各单位材料准备

1、机关各科室：①单位2017年度工作总结；②单位2018年度工作计划；③主要负责人述职报告；④其他同志个人总结。

2、二级单位和国土所：①民主测评表；②单位2017年度工作总结；③单位2018年度工作计划；④主要负责人述职报告；⑤其他同志个人总结。

六、考察组应收集的材料

1、单位2017年度工作总结；2、单位2018年度工作计划；3、负责人述职报告；4、其他干部职工个人总结；5、民主测评表及汇总表；6、各单位人员职能分工。

七、考察结束后应形成的材料

1、单位的综合考察材料：包括对每一个干部职工的基本评价、干部调整的建议；对局领导班子工作情况、工作方法的意见和建议；对规范业务、财务、干部管理，推进各项工作上水平、上台阶的好建议和新思路。

2、后备干部推荐材料；

3、表现较差拟降职或通报批评、处分人员的考察材料；

4、先进工作者初选名单。

二○一八年元月